My Way 2 Design

Last evening i watched The Bratz movie. The movie is great for people under 16 years but for uss older we think there is missing something.
Perhaps it´s more action or more lovescens. I was sleeping in the middle of the movie, my boyfriend had to wake me up.

The movie is about girls differences and that you belong to a special goup of people. The movie shows that you can have fun together with people
that are different that you. It also shows that it is easy to loose you friends if you don´t keep kontact.

Great styles are showed in this movie, just look for your self.

Here is a trailer:

http://www.vidly.net/bratz-movie-movie-trailer.html

• Kommentera inlägget... (0)

I´m going to spend one week of my vacation with my boyfriend on Grand canaria. We are also going to travel with two friends of ours. On Grand canaria we are staying in a hotel named Monte Feliz. We payed 280kr for getting a balcony and 350kr for breakfast for two persons for a week. Departure will be on Sturups airport. We look forward to one week of relaxing vacation with great drinks, good food, and perhaps renting scooters. Just relax by the pool will be soo great. If there is a pig eating party(grisfest) we´ll join too.
The pool by Monte Feliz

The hotel and the pool by Monte Feliz
When the vacation is over you can read all about the trip on this blogg.

• Kommentera inlägget... (0)

Criticis is often personal!

How to criticize a person that smells at work.

- Admit to your self that it´s awkward to criticize a person that smells.
That helps you to handle the situation more honestly to your self.

-It´s embarrassing for both of you two to bring upp this problem.

-Don´t make the smelling person feel bad about him/her self

Example what you can say to a smelling person att work:

It´s awkward to have to tell you this and I´m sure you are going to think it´s awkward to but I have to bring upp something personal about you. It´s your hygiene. Presumably your not aware that you have a strong body odour and that makes it difficulty for co-workes and custemers to work close to you. I thougt you would like to know that so you can do something about it.
If this doesn´t work you can always try the parfym metod:

Example:

Buy some hygien articles and go to the smelling coworker and say:

I´m going to tell you something that is verry embarrassing for me to tell you and it will presumably be emarrassing for you to, but I´m saying it anyway. Presumably your not aware that you have a strong bodyodour, don´t missunderstand me, please. I wan´t to tell you because it´s getting a bigger problem here at work. The other workers have noticed it to. We all like you verry much and to show that we bought you a present. Hope you enjoy it. Use it and feel well.

Book: The Power of Positive Criticism
Weisinger, H; Ph.D.Amacom Division of the American Management Association:International: New York

• Kommentera inlägget... (0)

When a employee after getting a criticism gets aggressive and shout and mabee also throws a cup at you here are some advice for you to handle it:

• Let the employee speak out and DON`T INTERRUPT! Otherwise the employee would interrupt back and get more agressive. Remember yourself that you are the listener.

• Whatch you bodylanguage. Keep a good eye kontakt and feel comfortable when talking to the employee.

• Sumarize what the employee told you so that you are shure that you understand everything the employee told you.

• If the employee accuse you to not have understand everything, just stay calm and try to let the employee to know that you are interested in knowing everything right.

• Be flexible and combine the information from the employee and mix it with the criticism everything started and discuss it. Did the facts from the employee change the criticism then tell that in a good way, or did it not then discuss that. The employees view is now valid and he is now also calmer.

We hope that this facts hels you go on with work.

Book: The Power of Positive Criticism
Weisinger, H; Ph.D.Amacom Division of the American Management Association:International: New York

• Kommentera inlägget... (0)

Here is a picture of the worlds hottest man!

If you have any comments klick below!

And here is also the worlsd most beautiful cat.

Worlds most funny face expression.

• Kommentera inlägget... (0)

Some pointers:

• The goal with the criticism is to change the situation to the better
• The negative situation shoul get positiv.
• It exists scientific research on criticism, so it works
• Remember that evrty criticism situation had different answer and suit it for the different situation.

Book: The Power of Positive Criticism
Weisinger, H; Ph.D.Amacom Division of the American Management Association:International: New York

• Kommentera inlägget... (0)

Advice to critice your empoyee on the best way:

1. Express your critic subjektiv: I think if you do that it would help, or thell you emlpoyee: I would do it that way maybee tha helps.
2. Tell the good stuff the employee done with his work: I like the combination of pictures, This part is excellent in your work.
3. Give stimulus like: If you wan´t to get this procejt approved you might..
4. Help your emloyee with a solution of the problem: This work would be better if you mix this and that, If you ask mike he can giv you more material for this part…
5. Give a realistic deadline with some more time for your employee to solve the problem or to get better. But don´t say: Get ready in a few days. It´s improtant to have the exactly day.
6. Follow upp: We talk about the result on your deadline day.
7. Get your employee to take an active interest in the work: Ask the employee what he thinks about these proposals.

The imprtance is to let the employee know that your not pointing on something that is bad by the employee.
Great thing to do is to ask the employee about his view and what ge tinks about the work. Try to be positiv, how would you get criticized and what makes you wan´t to get the work done better.

More information on this site below:
http://www.speaking.com/speakers/hendrieweisinger.html

Book: The Power of Positive Criticism
Weisinger, H; Ph.D.Amacom Division of the American Management Association:International: New York

• Kommentera inlägget... (0)

Hello !

This blogg includes three writers Åsa, Anna and Emily. We girls met when we where children and went to the same school here in Sweden.
We three have done so much together and now we thought we start a blogg together. Because Swedish is easier for us to write we choose that language. Is there something you like to get translated into english just tell us.

Perhaps we look like this when we get old. =)

• Kommentera inlägget... (0)

I dag pallade denna gammla människa sig ner till havet med vännen Calle. Låg där typ en timme tills huden var stekt som en röd fin kräfta och sedan hade vi fått nys om att Ekmans i Ronneby hade öppnat ett nytt ställe i Karlskrona i Villa Oscar. På menyn fanns det Stekt lax med sauce vert Alternativ Isterband med persiljestuvad potatis. Gud va gott detta var. Calle beställde sig en hamburgartallrik för 85kr vilken var gigantisk och mycket saftig och god. Till efterrätt fanns det Kaffe/te med liten god kaka till. Personalen var hur trevliga som helst, värkligen ett ställe jag rekomenderar vidare. Förresten kunde man sitta både ute och inne. Enormt mycket fräschare än ägarna som hade stället innan. Pricken över i:et var att det man kunde se havet från fönstret. En annan sak som var helt fantastiskt var att ägarinnan på stället kom personligen ut och fråga gästerna hur maten smakade. En favorit av maten som även finns på Ekmanns i Ronneby är så klart grovbrödet som är hemmabakat. Det är så saftigt och gott. Du måste testa det.

På detta ställe kan man innom kort få lunchmeny på mailen, hur bra är inte detta?

Kan bara rekomendera att gå dit./Emily

Ekmans hemsida

www.ekmans.nu

• Kommentera inlägget... (0)

Hej på er allehopa! Anna heter jag! Är 25 år o bor i malmö med min underbara pojkvän Michel! Emily från denna sidan är en mycket god vän till mig o nu har hon fått mig att äntligen få tummarna loss o ska skriva lite på sidan! Jag tänkte tipsa lite om bra filmer o tv-serier för er som gillar skräck/rysare!!

Ni som gillar skräck/rysare kommer att gilla “silent hill” o ni som sett den o tyckte om den kommer att älska “Recycle“. Jag själv som är ett stort fan av spelen “silent hill” tyckte att filmen “recycle” påminde mig mer om spelet än vad själva filmen “silent hill” gjorde. så ett tips, se dom:)

Som ni alla säkert vet så gick det en serie på tv3 som hette “prison break” nyligen. Men samtidigt som prison break gick på 3an så gick det en väldigt bra serie på tv1 som många tyvärr missade…”supernatural”. för er som missade första säsongen så finns den nu att köpa på dvd. (6 discar med 22 episoder)passa på o se den innan andra säsongen börjar nu i höst!! I huvudrollerna ser ni Jensen Ackles o Jared Padalecki. Ett mycket hett tips för er som älskar ruggiga serier!

Ja det var det för idag! kul att äntligen få skriva lite på sidan! kram på er alla! /Anna

• Kommentera inlägget... (1)

Har nu sedan en månad börjat jobba på BB som sjuksköterska. Mitt huvudsakliga jobb är att vara stöd till de nyblivna föräldrarna.
Andra uppgifter är ju att se till att mamman efter förlossningen är smärtlindrad och att hon även mår bra psykiskt. Sedan kollar jag även till barnet så att det mår bra. Arbetet sker tillsammans med undersköterskor, barsköterskor, barnmorsker,läkare, sjukgymnaster och sekreterare.
Rutinerna om dagarna är att ge mammorna smärtlindring, bada barnen, undersöka mammor, hjälpa doktorn vid barn undersökningar, se till så att alla får i sig mat, se till så att bebisarna får mat genom aming eller tillmatning.

Den första bredvidgångstiden fick jag vara med på en förlossning. Blev typ inslängd på en sal där mamman låg och krystade och barnets huvud var nästan ute. Sedan tog det inte mer än några munuter så kom huvudet och sedan även hela kroppen. Barnet var helt blå och hade massor med hudfett på kroppen. Detta hudfett hade barnen mycket kvar som födds lite för tidigt. Den hala bebisen ålade sig fram till mammas bröst. Denna aktivitet var så underbar. Mamman fick lustgas och ryggmärgsbedövning (EDA) innan förlossningen. Navelsträngen kliptes av, avnavling kallas detta.
Sedan tillbaka till mamma. Flusch sa det så var även moderkakan ute. Den såg äcklig ut men barnmorskan sa till mamman att den såg fin ut. Hon menade nog att allt stod rätt till.

Sedan fick mamman,pappan och det lilla barnet ligga kvar nere på förlossningsrummet och fika. De fick guldbrickan vilket innebar fina mackor och god dryck till serverat på en guldbricka.

Efter drygt några timmar kom familjen upp på BB avdelningen och kunde vila upp sig mer på sitt rum. På BB avdelningen gör man inget den första dagen förrutom att få till amningen om barnet så vill. Amningen behöver inte komma igång riktigt förrän ett dygn efter förlossningen, barnet och mamman behöver vila upp sig lite. Sedan skall barnet ammas helst var 3dje timme men barnet och mamman bestämmer själv.

Dag två på BB avdelningen lärs föräldrarna att bada barnet. Denna aktivitet kan även föräldrarna skippa om de vill, allt är på egna villkår. Vem vill dock inte få visat hur man badar en bebis, när man aldrig gjort det själv. Tips är alltid bra!!! Dag två undersöks barnet även av barnläkare för att se att allt är bra med barnet.

Dag tre tages en nackenvikt för att se att barnet inte har gått ner mer än 10% av födelsevikten. Sedan får föräldrarna gå hem om de känner sig redo men innan hemgång skall ett blodprov på barnet tages. PKU heter blodprovet och innebär att barnets blod screenas för barnsjukdommar. Detta prov får inte tas tidigare an tre dygn efter förlossningen eller 72 timmar efter. PKU blodprovet tages genom att barnet får en 30% sockerlösning ca 1ml att dricka (suga) sedan sättes ett gummiband runt huvudet och en nål sticks in vid ett kärl och blod tappas ner på ett papper med ringar. Fyra ringar skall fyllas, vilket inte är mycket alls för barnet.
OAE är också ett prov som tages innan barnet går hem. OAE är en undersökning för att se om barnets hörsel fungerar. Genom att sätta en liten gummi del i örat på barnet skickat ljudvågor som inte är farlliga för barnet in i örat och gummisaken som är kopplad till en dosa plingar till om allt är okej. Denna dosa är mycket bra men om den skulle visa att barnets hörsel inte ar bra, testar man om det hos specialister och då kan det va så att hörseln är helt okej.

Tidig hemgång innebär att föräldrarna går hem innan PKU och OAE är gjorda men då får de komma tillbaka och göra det när barnet är tre dygn.

Sedan om föräldrarna har sturl med amning får de ringa tillbaka till BB. Skulle barnet bli sjuk skall dock Akuten kontaktas.

• Kommentera inlägget... (0)

Nu har jag snart gått på avdelningen i 4 månader och vissa bitar sitter på plats vissa inte. en en sak som alltid är tufft är döden. Häromdagen hade jag en patient som jag visste skulle dö innom närmaste dagarna. Anhöriga var måååånga på avdelningen och hälsade på. De lade en mobiltelefon med musik vid örat på kvinnan som var döende. Kvinnan var ju egentligen helt borta sedan några dagara tillbaka och gav inget ifrån sig typ nästan som redan död eller rättare sagt sovande men ändå död.

Samtidigt hade jag mycket annat på avdelningen som skulle göras så jag lät anhöriga sitta och vaka, och sörja.
Helt plötsligt kom där en yngre tjej antagligen barnbarn till den döende och drog med mig in till den döende kvinnan. Kvinnan hade blivit mer och mer blå på benen,vilket tillhörde och jag kände genast att döden var på väg närmare och närmare. Jag informerade anhöriga om att det snart var dax, och fler började gråta.

En tid senare hörde jag ett himmla väsen och då hade kvinnan avlidit. Det blev ett jädrans liv. Vi fick lägga in några av de anhöriga till den avlidna kvinnan på undersöknigsrumm och en kvinna kvimmade och blev inlagd på akuten. Det var så synd om de anhöriga, den döde måste ha betydit mycket för de kvarlevande.
Det var nog den tuffaste dagen på jobbet måste jag säga, men det löste sig. Men tacka gudaran för att detta inte händer var dag!
Ibland undrar jag varför till och med städerskor får mer betalt än jag för ett sådan jobb som handlar om liv och död borde mer pengar ges, upp till kampen vid nästa löneförhandling säger jag bara!

/E.

• Kommentera inlägget... (0)